Het team
Het ontwikkelteam van DBS is onderverdeeld in de teams voor DBS Financieel en DBS Talent & Salaris.
Het team DBS Financieel is verantwoordelijk voor het onderhoud van het gelijknamige softwarepakket. Op dit moment wordt dit pakket uitgebreid met diverse webservices, zodat DBS voorop blijft lopen op het gebied van technologie en moderne toepassingen.
Het andere team ontwikkelt de nieuwe functionaliteiten van DBS Talent & Salaris en zorgt voor het onderhoud. DBS is zeer succesvol met dit innovatieve softwarepakket voor e-HRM en salarisverwerking.
De voornaamste verantwoordelijkheid van beide teams is het geheel zelfstandig en op tijd leveren van nieuwe software releases voor beide producten. Als Senior Software Tester ben je, samen met je collega testers, verantwoordelijk voor de kwaliteit van het softwarepakket DBS Talent & Salaris. Hierbij werk je nauw samen met de rest van het ontwikkelteam. Ook zul je je actief bezig houden met de verdere professionalisering van de manier waarop DBS software ontwikkelt.
De baan
Binnen DBS wordt elke software release als een project gezien. Aangezien DBS verantwoordelijk is voor maar liefst 300.000 loonstrookjes in Nederland, komen er veel requests binnen. Denk daarbij aan zowel probleemoplossingen, functionele wijzigingen, wetswijzigingen als wijzigingen vanuit markt. Dit maakt het werken bij DBS afwisselend en uitdagend.
In de functie van Senior Software Tester binnen DBS werk je nauw samen met de ontwikkelaars en productspecialisten om tot een goede kwaliteitsborging te komen. Op basis van deze gesprekken en functionele specificaties stel je de testcases op. Samen met de Test Coördinator bepaal je de te volgen test strategie voor een release. Met het hele ontwikkelteam hou je je constant bezig met verbeterslagen op alle niveaus. Hierdoor is er veel ruimte voor persoonlijke groei en wordt er meer dan gemiddeld aandacht besteed aan training en opleiding.
Jouw profiel
De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over een HBO werk- en denkniveau en heeft minimaal drie jaar testervaring. Daarnaast heb je kennis van testmethodieken en hou je ervan te werken in een Agile omgeving waar bouw en test dicht op elkaar zitten. Ook beheers je SQL. Kennis van administratieve processen (financiële, salaris- en personeelsadministratie) is een pré.
We verwachten dat je redelijk Engels spreekt, omdat je regelmatig contact zal onderhouden met ons ontwikkelteam in Ierland. Als persoon ben je sociaal en communicatief vaardig, waardoor je tot je recht komt in een team. Daarnaast beschik je over een grote mate van zelfstandigheid. Tenslotte heb je de ambitie om met de organisatie mee te groeien en DBS op het gebied van testautomatisering op een hoger plan te brengen.
Wat mag jij van ons verwachten?
Jouw inzet wordt beloond met een uitstekend salaris. Daarbovenop biedt DBS een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden (o.a. winstdeling, pensioenopbouw, flexibele arbeidsvoorwaarden, collectieve ziektekostenverzekering en bedrijfsfitness). Bovendien wordt er veel aandacht besteed aan opleiding en verbetering van je persoonlijke vaardigheden. Je werkt in een internationale omgeving.
Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ouders kunnen rekenen op extra vrije dagen (ouderschapsverlof, zorgverlof etc) en parttime werken is bespreekbaar.
Geďnteresseerd in deze functie?
Stuur jouw c.v. en een korte brief per e-mail aan Karin Hamstra.
Als je eerst meer informatie wenst over deze vacature, kun je bellen met Marco Boerlage, Manager Development, tel. 033-4545111.
NB Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt zeer nadrukkelijk NIET op prijs gesteld.