DBS Talent & Salaris
DBS Talent & Salaris is een compleet pakket voor het uitvoeren van de administratieve taken van de HR-afdeling en het in huis verwerken van de salarisadministratie. Door het gebruik van de mogelijkheden van het internet worden processen en procedures actief ondersteund. Kijk voor uitgebreide informatie op www.dbstalent.nl.
Het is ons doel DBS Talent & Salaris te laten uitgroeien tot de beste HRM-software voor middelgrote en grote organisaties. Om dit ambitieuze doel te bereiken, breiden we ons team uit met een:
Docent DBS Talent & Salaris
Als docent maak jij deel uit van een professioneel team. Jij bent volledig verantwoordelijk voor de cursussen: de ontwikkeling, het up-to-date houden en het geven van alle cursussen voor DBS Talent & Salaris.Jij zorgt ervoor dat onze klanten voldoende kennis hebben om alles uit hun software te halen. Dit is een belangrijke bijdrage aan onze klanttevredenheid.
Je takenpakket is afwisselend en uitdagend:
- Het geven van klassikale opleidingen aan eindgebruikers en applicatiebeheerders
- Het ontwikkelen van nieuwe opleidingen in samenwerking met de consultants, de productmanager en de Manager Support Center
- Het up-to-date houden van de opleidingsomgeving en de documentatie
- De organisatie rondom opleidingen (catering, cursusmaterialen, systemen)
- Het beantwoorden van vragen van klanten en prospects over de door DBS verzorgde opleidingen
- Meedenken met de promotie van de opleidingen.
We komen graag met je in contact als je je herkent in het volgende profiel:
- Opleiding op MBO+ of HBO niveau
- Kennis en ervaring (tenminste 3 jaar) op het gebied van HR en salarisverwerking
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden
- Didactische vaardigheden
- Affiniteit met de ICT-branche
- Zelfstandigheid
- Klantgerichte instelling
- Representatief.
Wat mag jij van ons verwachten?
Jouw inzet wordt beloond met een uitstekend salaris. Daarbovenop biedt DBS een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenopbouw, flexibele arbeidsvoorwaarden, collectieve ziektekostenverzekering en bedrijfsfitness). Bovendien wordt er veel aandacht besteed aan opleiding en verbetering van je persoonlijke vaardigheden.
Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ouders kunnen rekenen op extra vrije dagen (ouderschapsverlof, zorgverlof etc) en parttime werken is bespreekbaar.
Geďnteresseerd in deze functie?
Stuur jouw c.v. en een korte brief per e-mail aan Karin Hamstra.
Als je eerst meer informatie wenst over deze vacature, kun je bellen met Klaas Jansen, Manager Service Center, tel. 033-4545111.
NB Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt zeer nadrukkelijk NIET op prijs gesteld.