Als werkgever hebt u de verantwoordelijkheid dat alle salarissen tijdig en op de cent nauwkeurig worden uitbetaald. Om deze prestatie iedere maand of iedere vier weken te leveren, houdt u een strakke regie over de administratieve processen. 
Daarom is het prettig om de controle over het proces volledig in eigen hand te hebben. DBS Talent & Salaris helpt u daarbij en zorgt ervoor dat u alles onder controle houdt.

Salarisverwerking: eenvoudig en betrouwbaar
Het berekenen van salarissen is een complex proces. Maar dat wil niet zeggen dat het gebruik van de software ook ingewikkeld dient te zijn. Werken me DBS Talent & Salaris betekent onder andere een overzichtelijke werkwijze waarbij u de verwerking van salarissen tot op het laatste moment zelf kunt bijsturen. U kunt probleemloos alle mogelijke grondslagen voor de loonberekening en verschillende uurlonen hanteren. Aanpassingen zijn snel en eenvoudig door te voeren. Aan de wijzigingen kunt u een ingangsdatum meegeven, zodat u een verandering kunt doorvoeren op het moment dat u er kennis van neemt.

Wet- en regelgeving
Personeels- en salarisafdelingen worden voortdurend geconfronteerd met wijzigingen in wet- en regelgeving. Of het nu gaat om de Werkkostenregeling of veranderingen in de loonaangifte, het vraagt altijd een extra inspanning. DBS garandeert dat DBS Talent & Salaris altijd voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Dat bespaart u werk en zorgen.

Digitale loonstrook
Elke maand print en verstuurt u loonstroken. Dat is vreemd, want bijna iedereen heeft e-mail. Dus biedt DBS Talent & Salaris u de mogelijkheid de loonstroken per e-mail te verzenden. In DBS Talent & Salaris legt u per medewerker vast of hij (zij) een digitale of een papierenstrook wil. Als hij (zij) een digitale wenst, krijgt hij (zij) zijn (haar) strook per e-mail. Zo bespaart u fors op porto- en handlingkosten. Klik hier voor meer informatie over salarisverwerking met DBS.